|
Kleinere en middelgrote organisaties hebben meestal geen eigen gespecialiseerde recruiter in dienst. Alle recruitment komt bij de directeur, sales / contactcentermanager of personeelsmanager terecht. Goede werving en selectie is een dagtaak op zich , zeker als er meerdere functies vacant staan.
Indien uw organisatie meerdere vacatures heeft is het wellicht een goed idee om aan een prive recruiter te denken.
Wij werken dan op basis van een uur tarief exclusief voor uw organisatie. Recruitment en arbeidsmarkt communicatie wordt onder uw eigen bedrijfsnaam gedaan. Wij stellen samen met u het functieprofiel op, bepalen in overleg op welke wijze we de arbeidsmarkt benaderen. Wij zorgen voor een goede eerste selectie en we stemmen met uw managers de data van de gesprekken met kandidaten vast. Alle coordinatie wordt door ons verzorgt, de gesprekken vinden bij u in de organisatie plaats. Uw managers worden getraind in gesprekstechnieken en de lijnen zijn kort, direct en efficient.
|
